勉強会手当

自己成長につながるセミナー・勉強会はオンラインでもオフラインでも会社の経費で参加可能です！ しかも上限なし！参加した勉強会の議事録は社内で共有します。

読書手当

社員一人一人にKindleを貸与しており、自己成長につながる本であれば全て会社の経費で購入可能です！基本的にはKindleでの購入ですが、紙媒体の本がほしい場合も購入できます。

資格取得支援手当

必須資格は全額、それ以外の資格は合格後に9割を会社が負担！ 勉強したい人がちゃんと勉強できる環境が整っています。
※資格更新料は自己負担です

子ども手当

小学校を卒業するまで一世帯で一人につき毎月1万円支給します。

育児休暇

育児休暇は無期限で取得することができます。
※産休前に職場復帰予定は明言する必要があります

産休手当

産休〜半年間は国から給与の66％負担、半年〜1年は国から給与の50％負担します。 復帰後、慣らし期間の減給はありません。

保育園手当

樹の子保育園に通園する場合、保育料が半額になります。
※子供手当との併用はできません

フォトスタジオ手当

グループ内のフォトスタジオを利用する場合、20％OFFで利用できます。
※甥・姪まで

お祝い金

一世帯1人につき、一律出産祝い金5万円・結婚祝い金10万円があります。

社員旅行（国内）

年に１回社員とパートさん、そしてその家族を含めて国内旅行へ行きます。

社員旅行（海外）

社員は年に１回、海外旅行もあります。 2019年はベトナム、2018年はタイに行きました。

シャッフルランチ

月に1回、社員・パートさん皆をシャッフルした4～5人のグループでランチに行きます。 普段交流の少ない他のグループの人と仲良くなれる良い機会です。

昼食手当

毎日3種類から栄養満点のお弁当を選んで食べることができます。

マッサージ手当

契約を結んでいる整骨院で毎月1回マッサージを受けることができます。

JOYFIT法人契約

フィットネスジムJOYFITの法人会員として通常よりも安い月額費でジムを利用することができます。