Q1. なぜ入社したのか？

『自分の求める環境があった』
私が入社したきっかけは代表の山村に声をかけていただいたことでした。当時の僕は大学のメンバーと起業をしそのまま就職。日々事業を成功させるために必死でした。しかし、いずれは自分自身の力で一から起業したいと考えていたため、会社を退職。そんな折に以前から僕のことを知ってくれていた山村に声をかけていただきました。初めは迷いましたが自分の将来を見据え、改めて自分が得られるものと会社のためにできることは何かを考えた時に、この会社でなら「自分の気持ち次第でどんなものでも学べる」「多くの縁を作ることもできる」「自分自身もこの熱意を生かして会社に貢献できる」「人の夢を応援してくれる環境にいられる」というようのことができるなと思い、この会社に入りたいと思いました。

Q2. Hide&Seekの魅力は？

『自分の求める姿になれる』
もちろん環境ですね。僕は環境というのはその場にいる人と会社のルールやビジョンでできると考えています。Hide&Seekに入社して僕が改めて感じたのは、「自分の気持ち次第でなんでもできるし何者にでもなれる」ということですね。社員はみな、人の意見を否定しません。かといって言いたいことを我慢することもありません。周りが他人の考えをしっかりと受け止めて考えてくれる人ばかりです。そして会社からは多くの知識やご縁を得ることができる機会が数多く存在し、気持ち次第でどんな知識や人脈でも得ることができます。ゆえに会社はその場の人次第で柔軟に変化していくことができ、その場にいる人は「自分の気持ち次第でなんでもできるし何者にでもなる」ことができます。

Q3. 印象に残っているエピソードは？

『自由と責任』
僕が入社してまだ１年目の際、代表の山村に食事に連れて行っていただいた日の会話がとても印象的で今でも覚えているのですが、その時自分は、せっかくの機会なので山村から「なぜ会社を作ったのか」とか「今後どうしていきたいのか」とか「将来の夢」とかなかなか聞くことのできない話を聞かせていただいていました。その時に「自由と責任」という話がありました。その「自由と責任」とはどういうことかというと、「人は何をするにしても必ず誰かに影響を与えている。だからこそ会社で自由に自分が行うことは誰にどのような影響を与えているのかを考え、その行動の責任を持たないといけない。そして何かを任される人というのも、どれだけの責任をおうことができるのかが関係している。」という話でした。普段自分が何気なくしていることをそのように考えたことはなく、改めて自分の考えを改めさせる経験でした。

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

■組織として
Hide&Seekでマーケティングをひたすら続け、業界的にも多少は名前を知っていただけるくらいに知名度は出てきました。ただ、まだまだ上には上がいます。現在Hideよりもマーケティングが上手いなという会社は、やはり結果がHideより上なところがほとんどです。どの会社と打ち合わせしてもHideさんすごいですねと言われるほどの結果を積み上げ、世に知らしめたいと思います。

■個人として
ただHide&Seekの名前に乗っかるのではなく、「Hide&Seekの細川さん」と言われるくらいに自分自身の影響の輪を広げていきます。そのためにも、マーケティングスキルの向上、結果の蓄積、アウトプット、人脈の拡大を続けます。

Q1. なぜ入社したのか？

「違う個性が、同じ方向を向いている違和感」
WEBでの情報や販売が主流になっている世の中で、消費するだけでなく、提供する側の経験をしてみたかったからです。私が新卒入社したのは2019年の4月ですが、2019年の9月に現Fooot代表の伊藤に誘われ、インターンをはじめました。当時の会社の印象は、「変な人がたくさんいる」でした。でも、自分のなりたい将来像やビジネスについて躊躇なく話し合ったり、広告運用者やエンジニア、社長など一見関係ない人同士が、ビジネスについて日頃から話し合っている姿が、なんで同じ方向向いて話せるんだろう？、なんかこの中にいると面白そうだと感じました。

Q2. Hide&Seekの魅力は？

「個性が目に見えて生きていること」
勝手なイメージですが学生時代は、会社に入ると個性を発揮するより、会社の色を守って順応していかなければならないのではないか、と思っていました。そして、そんな働き方は嫌だなと思っており、自分にしかできないことでお金よりも価値を提供したいと思っていました。Hide&Seekは「個性を発揮して、価値を提供できる」。人が大好きな私にとって、個性がひしめき合って出来上がる荒削りなビジネスには、とても愛着があります。指示されたからやる仕事ではなく、やりたいから実現する厳しさと楽しさが、個性的なメンバーがいることによってさらに輝いているなと思います。

Q3. 印象に残っているエピソードは？

大きな案件を任せられ緊張している時に、社長から一言「さっこがやって、提案が通らなくてもどうってことないよ」と言われました。期待されていないという意味の言葉ではありません。会社にとって大きな契約が決まるかどうかの分かれ目、この言葉には、「安心」と「覚悟」が湧きました。Hide&Seekはチャレンジしないことが失敗という考え方が根付いているからこそ、チャレンジがしやすい環境が全力で整えられています。この日から「失敗するかもしれない」という不安を感じる時間がいらなくなったので、全力で猪突猛進することができています。

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

「届けたい人に届けられるマーケッターに」
良いモノが売れる、広まるというのが当然ですが、良いモノというだけで広まることは、とても稀なのだと、この業界に入って改めて気付きました。人を引きつけるモノ・サービスを、いかに届けたい人に届けるかをHide&Seekで突き詰めていきたいです。そのためにWEBを駆使したり、リアルを織り交ぜたり、様々な会社様と連携をしていきます。そのために、メンバー全員が前進し続け、個性を増大できるような会社を形成すべく、私も個性を磨いて、良いモノ・サービスを広げ、繋がりを増やしていきます。

Q1. なぜ入社したのか？

「Hideを作っていく一員になりたかったから」
私がHide＆Seekに入社したのは「成長できる環境」と「自分らしく働ける環境」があったからです。人数が少なく、まだまだ整っていない環境だからこそ学べることがたくさんあります。私も会社を作っていく一員になりたいと思い、入社を決意しました。また、学生時代に会社を訪れた時に、社員の皆さんが活き活きと楽しく働いていたことがとても印象的で、私もこの方たちみたいに働きたい！と思ったことも理由の1つです。ありのままの自分で働ける会社を探していた学生時代、会社を訪れた時にここなら自分らしくいれるなと直感で感じました！

Q2. Hide&Seekの魅力は？

「チャレンジできる環境がある」
誰にでもチャンスが掴めるところです。入社歴に関わらず、色々とチャレンジさせてもらえる環境があるため、自分次第で可能性がどんどん広がります。チャレンジしようとするときに「大丈夫！」「応援してる！」と背中を押してくださる方がたくさんいることもとても魅力的だなと思います！また、会社全体で大切にしたいことなどの共通認識を持っているところも好きなところです！コンセプトブックと呼ばれるものがあるのですが、それを読むたびにHideに入って良かったなと思います。

Q3. 印象に残っているエピソードは？

「選考で感じたこと」
選考の時に全社員の方が関わってくださったのがとても印象に残っています！全員にインタビューを行ったのですが、皆さんとても丁寧に答えてくださって感動したのを今でも覚えています。「社会人になりたくないな...」と思っていた学生時代の私にとって、仕事や会社について楽しそうに話していた社員の皆さんがキラキラして見えました...！社会人に対する考え方が変わった瞬間でした。私もキラキラ輝ける社員になりたいです！

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

「色々なことに挑戦する！」
インターン生時代からたくさんお世話になった会社の方々に恩返しできるように頑張っていきたいなと思います。事業部を始めとして会社全体を良くしていけるよう、もっと力をつけていきたいです。安心して仕事を任せていただけるようになるために、1つ1つの仕事を丁寧に着実にこなしきていきます。失敗を恐れずに積極的に色々なことにチャレンジして、仕事を楽しみ、ワクワクしながら働いていきたいです！

Q1. なぜ入社したのか？

皆が困ったときに1番に
思い浮かぶ人になりたい

Q2. Hide&Seekの魅力は？

『仕『自分の軸を曲げたくなかったから』
私は入社2年目のときにグループ会社からHide&Seekに移籍しました。移籍の決断をしたのはまだ1年目のとき。「仕事も覚えて、これからってときに…」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、私の決意は固いものでした。まだ学生の頃、各会社の選考を受けているときから自分が働く上で大切にしていたことは「成長」。これは絶対に曲げることはこれからもありません。移籍の決断をしたのもその想いからです。働く場所を選ぶのに難しいことは考えたくない、考えれないんですよね（笑）あと決断の5％くらいは、同期に負けたくないという負けず嫌いの気持ちから（笑）

Q3. 印象に残っているエピソードは？

『誰よりも1番になってね』
グループ会社から移籍するときに先輩に言われた言葉です。同じWEBの業界ではあるけれど、取り組むことは全く違うこと。「まだ入ったばかりだから分からない」が許されるわけではありません。「絶対1番になるんだよ」と厳しく背中を押してくれた先輩の言葉は忘れないです。モノを売るプロとして先頭を走っていたいなと思いましたね。

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

『困ったときの…』
一言で言えば「頼られる存在」になりたいです。頼るってその人のことを信用していて、さらに期待していて、安心できる存在じゃないと出来ないことだと思います。ありきたりかもしれませんが、みんなが困ったときに1番に思い浮かぶ人でありたいです。その信用と期待に応えれるためにも、自分がやれるべきことはがむしゃらに取り組んでいきます。

Q1. なぜ入社したのか？

「直感です」
私は就活中特ににやりたい仕事や目標が見つからなかったので、仕事をしながら目標を見つけようと思って、前職はいろんな業種と関われる「求人営業」をしていました。その中で、自分の価値や未来について考えた時に、もっと自分を磨き、スキルを身に着けたい！いい環境ないかな？と思い転職活動をはじめました。Hide＆Seekの社員をみて「すごくみんなキラキラしてる…！（みんな楽しそうに仕事してるんです！）」「この環境で働きたい！」と思って入社を決めました！笑

Q2. Hide&Seekの魅力は？

「直感です」
私は就活中特ににやりたい仕事や目標が見つからなかったので、仕事をしながら目標を見つけようと思って、前職はいろんな業種と関われる「求人営業」をしていました。その中で、自分の価値や未来について考えた時に、もっと自分を磨き、スキルを身に着けたい！いい環境ないかな？と思い転職活動をはじめました。Hide＆Seekの社員をみて「すごくみんなキラキラしてる…！（みんな楽しそうに仕事してるんです！）」「この環境で働きたい！」と思って入社を決めました！笑

Q3. 印象に残っているエピソードは？

「社員全員で会社を作る」
Hideでは、半年に１回のペースで、会社の方針や事業部の目標をきめる合宿を行っています。普通の会社は、会社の方針や目標って自分で決めれないことがほとんどだと思うのですが、Hideでは社員全員で働き方の見直しや、目標設定を行います。社員一人ひとりの意見が大きく反映されるので、すごく貴重な経験ができる会社だと毎回おもいます。笑全員で目標を立てることで、より一丸となって頑張ろう！となるので、毎回この合宿が楽しみです！笑

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

「社員全員で会社を作る」
Hideでは、半年に１回のペースで、会社の方針や事業部の目標をきめる合宿を行っています。普通の会社は、会社の方針や目標って自分で決めれないことがほとんどだと思うのですが、Hideでは社員全員で働き方の見直しや、目標設定を行います。社員一人ひとりの意見が大きく反映されるので、すごく貴重な経験ができる会社だと毎回おもいます。笑全員で目標を立てることで、より一丸となって頑張ろう！となるので、毎回この合宿が楽しみです！笑

Q1. なぜ入社したのか？

「ワクワクしていいんだ。って思えた」
会社って、結構堅いイメージありますよね。縦社会とか、組織、トップダウンとか…。これまで大手の会社を2社経験してきたから、また会社に馴染むの大変なのかなって思ってたんですけど、面接してみてびっくり。ここってそういうのを感じなくて、「個」を大切にして、みんなが自由に成長してるように思えて、自分の未来にワクワクすることができたんですよ。もちろん、どこの会社に入っても成長はできるんですけど、成長の幅が無限大に見えて…。それってすごいことだから、今は本当に入社してよかったって思っています。

Q2. Hide&Seekの魅力は？

「成長は無限大」
会社によって、やりたいことの声さえも聞いてもらえない、やりたいことをしたいなら数年後かな…って会社もあると思うんですよ。でもここは、やりたいと言ったことは「やっちゃいなよ！」って言ってもらえる会社。もちろんそこに責任とそれ相当の努力は必要だけど、そのために頑張る人を全力で応援してくれる素敵な仲間がいるところが一番です。やっぱり会社は人ですね。

Q3. 印象に残っているエピソードは？

「試してくれる会社」
転職するときにいろんな会社を受けてたんですけど、中途採用ってほとんどが面接で完結するんですよね。でもここだけは違って。中途採用に、プレゼンを求めるところってそんなないと思うんですよ。プレゼンさせてくれたこと＝「自分がどこまでやりきれるか試させてくれた」こと、につながったと思うと、より一層この会社が好きになりました。さらに言うと、プレゼンを会社の全員で聞いてくれたことはとても嬉しかったです。

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

「自分はどこまでいけるか」
今担当している事業部の事業の拡大だったりのチーム目標から、引っ張っていけるようなリーダーになりたい、などの個人目標はもちろんあります。それとはまた別に密かに目指してるものがあって…この会社って目まぐるしく変化していく会社だから、１年後何が始まってて、何かが終わってることあると思います。そんな中で自分がどう携わってどうなっているか、一つの軸として「自分はどこまでいけるか」を常に考えています。社会人になってずっと持っていた軸ですが、より意識しているのが今で、いろいろなことに挑戦し続けて高みを目指し続ける、一流のビジネスマンでありたいと思っています。

Q1. なぜ入社したのか？

『WEBマーケに関する職に行きたかったから』
私がちょうど大学生のころにスマホが流通してきて、SNSでのやり取りが活発になってきていた時期でした。その大きな流れを学生ながらに感じており、webに関する職について時代の流れに乗りたいなと思いwebマーケティングでの募集を探していました。ただ、就職活動した時はwebマーケを新卒で募集している会社がほとんどなく、選考を受けた中で唯一Hide&Seekが募集をしていたんです。正直、積極的な理由での入社ではなかったですが、webに関する仕事できることが嬉しくて…今でもその選択は間違ってなかったと思います。

Q2. Hide&Seekの魅力は？

『裁量が大きいところ』
良くも悪くもとても”裁量”が大きいです。入社したばかりでも商品開発の責任者になったり、クライアントを持たせていただいたりしました。逆にいえば、一歩間違えれば会社にも大きな損失を与えてしまうほど責任感が大きく大変です。しかし、その大役を早い段階で経験できるということが猛スピードで成長していることを実感できとても魅力的です。

Q3. 印象に残っているエピソードは？

『原因は常に自分にある』
ちょうど働きはじめて3年目くらいのときに1つの事業の責任者に初めてなり、チームとして事業を進めていくことになったことがありました。そのとき、チームの中でどうしても仕事に集中できていないメンバーがいました。その時は、そのメンバーのせいだと思い次第にその人と信頼して仕事をすることができなくなっていました。そんな中「何か問題が起きたとき、その原因は常に自分にあると思え」という内容の本を読んだんです。その言葉が頭から離れず、改めてそのメンバーと話し合う機会をもうけました。すると、そのメンバーから私への不満が出るわ、出るわ…正直、「それは理不尽じゃない？」と思うこともたくさん言われました。それでも、不器用なりにしっかり受け止め、解決できそうなところから着手していきました。任せた仕事ができないのはその人のせいだと思っていたのですが、原因はその人と真剣に向き合ってなかった”自分”にあったと気付いた瞬間でした。

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

『新しいことに挑戦し続ける』
web業界はとても流れが速く、今日やっていることが3ヶ月後には時代遅れみたいなことが起きます。そんな中で、成長していくには常に新しいことに挑戦して新しい成功をつくっていく必要があります。でも、何年も同じ業界、会社で働いているとどうしても”慣れ”が生じてきてなかなか新しい挑戦ができなくなってしまうんです。それでは、会社だけでなく自分自身も止まってしまいますよね。それどころか停滞していってしまうんです。成長を継続的にさせるためにも、常に新しいことへの挑戦を行って自分自身も会社も少しづつ更新していくことができる存在になりたいと思ってます。

Q1. なぜ入社したのか？

ひとりの人間としても成長できるだろうと確信
社員の人間性に惹かれて入社を決意しました。それぞれが目標をもってイキイキと仕事をしているところも素敵なんですが、成長したいとがんばっている人を応援する社員たちの姿勢に、学生ながら感銘を受けたことを覚えています。『自分自分じゃなくて、周りの人に対して自分ができることをする』この環境なら、仕事面だけではなくひとりの人間としても成長できるだろうと確信しました。

Q2. Hide&Seekの魅力は？

相乗効果がつくり出される環境
個々の能力が合わさり相乗効果がつくり出される環境があるところ。仕事でもそれ以外のことでも詳しい分野や得意な分野を持っている社員がその能力を独り占めするわけではなく、みんなに快く共有してくれる環境って素晴らしいなと常日頃思います。いろんな分野の知識を網羅すると、アイデアの幅が広がったり仕事の効率化ができたりなどプラス面がすごく大きいです。

Q3. 印象に残っているエピソードは？

異動した時のみんなの反応
エピソードってほどじゃないんですけど、グループ会社からハイドアンドシークに移ったときのみんなの反応が嬉しかったです。元々はぐくみプラスというEC事業をしているグループ会社にいたのですが、2020年の2月にハイドアンドシークに移りました。移ったきっかけは、どうしてもやりたい事業があり、それを行うにはハイドアンドシークの方が最適だろうということでした。はぐくみプラスにもハイドアンドシークにも応援してくれている人が多く、普段から気にしてくれてたり協力してくれたりと環境に恵まれていることを実感します。

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

会社のノウハウに取り入れたい
今進めている事業を成功させること。そして、その事業で学んだことを他の事業に活かすことです。今は目の前のことを達成させることにいっぱいいっぱいですが、はじめて挑戦することや学ぶことが多いので、その経験を自分だけではなく会社のノウハウのひとつとして取り入れたいです。

Q1. なぜ入社したのか？

働く・成長するのにすごくいい環境！
とにかく働きやすい会社だと思って入社しました！決して楽という意味じゃなくて、自分が１００％仕事に打ち込める環境、雰囲気、仲間が揃っているということです。代表含め、皆の距離が近いのでわからないことや、教えてほしいこともすぐ聞けるし、いろんなことも相談できるのも理由です！オフィスも家より家で、すごい快適。お弁当も毎日美味しいし栄養満点。コーヒー、水素水も飲み放題なのも健康志向な僕にとってすごく最高です！

Q2. Hide&Seekの魅力は？

挑戦できる環境がある！
自分が動けばいろんなことに挑戦できること。もちろん考えて動きますが、「こんなことどうかな？」と気軽に提案できる環境があります。会社の目指す方向と同じ方向を向いていれば、「とりあえずやってみたら？」と新しいことや工夫・改善にどんどん挑戦していけるのがHide&Seekの魅力なんじゃないかなと思います。あと、いい仲間たちがいることも大きな魅力の一つだと思います！

Q3. 印象に残っているエピソードは？

みんな一人一人を大切にする！
毎月その月の誕生日の人をみんなでお祝いすることです！ケーキにロウソクを立てて本気で祝います。皆に誕生日を祝われると嬉しいですよね！その後しっかり写真撮影もあって、すごく和気あいあいな社内なんです。彼氏・彼女と別れても誕生日は心配ないですね！ただ、僕はフルーツが苦手なので、フルーツが入っているケーキはちょっと・・・。という時も安心！ちゃんと好みもチェックしてくれているので大丈夫ですよ！

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

会社をもっともっとよりよく！
糸島オフィスを開設すること！福岡には糸島っていうすごく自然いっぱいで海が綺麗な場所があるんです。普段のオフィスもすごく快適で働きやすいけど、ちょっと気分を変えて仕事したいなあ。って時に1日でも１週間でも自然に囲まれて泊まりながら仕事できるような環境があったらどうでしょう？１週間の終わりにはみんなでBBQしながらお疲れ様会で乾杯ー！っていうのができたら最高じゃないですか？そんな場所をつくります！

Q1. なぜ入社したのか？

『優れたモノを広めたい』
もともと、洋服や雑貨の輸入・販売を行う会社にいたのですが、実店舗の現場とは異なる可能性を持ったWeb業界にも魅力を感じ、中途で入社を決めました。それまでは対面で接客・販売を行っていたので、Web広告を通しての販売というと手段としては対極的に思われますが、「商品に込められた想いや魅力を伝え、責任を持って消費者に届ける」「商品を通して誰かの暮らしを豊かにする」という本質的な部分は変わりません。Webだからこそ、よりたくさんの人に『優れたモノを広めるきっかけを作れる』ことがこの仕事の楽しさです！

Q2. Hide&Seekの魅力は？

『誰にでもチャンスがある』
この会社の魅力は「フラットな環境」です。代表から新卒の社員まで、堅い上下関係を感じたことはありません。もちろんいい意味です！フラットで風通しの良い環境だからこそ、社歴に関わらず発言がしやすく、新しいことにどんどん挑戦できるのが魅力です。責任を持ったうえで、『誰にでもチャンスがある』会社ですね。

Q3. 印象に残っているエピソードは？

『会社をみんなでつくっていく』
入社して一番驚いたのが、新卒や中途で入社される方の選考に社員全員が関わること。一般的には、代表や人事の責任者が採用に関わるという会社が多いと思うのですが、Hide&Seekでは社員みんなが採用に関わり、一緒に働くメンバーを決めています。私自身、「多数の社員の前でプレゼンをする」という選考を経てこのグループに入社したのですが、「誰と働くか」を重視しているこの会社ならではだな、と思います。

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

『結果にコミットするチームであり続ける』
私が仕事をするうえで前職のころから大事にしているのが『必ず結果を出す』ということ。その気持ちを持ち続けることで、日々の仕事への姿勢も変わりますし、周りにも良い影響を与えることができるんじゃないか、と考えています。『結果にコミットするチームであり続ける』ために、今後も覇気を持って仕事を楽しんでいけたらいいなと思います！c

Q1. なぜ入社したのか？

『みんながワクワクしながら働いている』
学生の時and rootsに出会い、インターンを始めた時に「こんなに楽しそうに働いている社会人がいるんだ！」と驚いたことを覚えています。私が学生の時の社会人に対するイメージは、”毎日会社に行きたくない。”と思いながら働いている人ばかりだと思っていたからです。でも、and rootsに出会い、私のイメージは覆され、私もこんな風に、ワクワクしながら毎日仕事をする社会人になりたい！と思いました。私はand rootsの中のフロムココロに新卒入社し、Hide＆Seekに異動したのですが、”みんなが楽しそうに働いている”というところはand rootsの中で共通していると思います。

Q2. Hide&Seekの魅力は？

『自分たちで作る』
それぞれの事業部としてもまだ若いので、チームとしての働き方なども、自分たちが働きやすいように変わっていきます。半年に1回あるマネジメント合宿では、会社の方向性や目標を社員みんなで話し合います。事業としてもまだまだ増えていく気がします。上から言われた仕事をただやるというわけではなく、自分たちで会社を作っていくことができるというところがHide＆Seekの魅力だと思います。

Q3. 印象に残っているエピソードは？

『人生のミッション』
ミッションステートメント合宿です。Hide＆Seekでは毎年、ミッションステートメント合宿というものがあります。会社の推薦図書にもなっている「七つの習慣」という本に基づいているんですが、2日間使って合宿をして自分の人生のミッションを決めるというものです。社会人になって、日々せわしなく働いていても自分の人生について考えることができるとてもいい時間です。いつも一緒に働いている人たちの今までの人生や、人生のミッションについても聞くことができるのでより一層みんなとの仲を深められた気がします。

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

『どんなところでも活躍できる人』
Webコンサルティング事業部は、まだ確立してきたばかりなのでチームとしても個人をしても成長していきたいです。日々変わりゆくWeb業界で、たくさんの情報を取り入れてスキルアップしていきたいと思います。マーケッターとして、だけでなくどんなところでも活躍できるような人になれるように色々なことに挑戦していきます！

Q1. なぜ入社したのか？

『理想の働き方がここにあった』
朝から集中したい時は家で作業して出社する人がいたり、カフェで作業する人がいたり、みんな自由な働き方をしながら成果をあげていて、自分の理想の働き方に近かったことが大きいです。そういうこともあり、大学4年生からインターンをしていて、ここで働けたらなとずっと思っていました！また、自分の選考の時は一人だけだったのですが、全員が親身になって接してくれて「まだ社員になってもいない人ひとりに対して、皆がここまで真剣になってくれる会社があるんだな」って思えたのも入社を決めた理由の1つです。

Q2. Hide&Seekの魅力は？

『誰もが挑戦できる』
僕自身は今WEBコンサルティング事業部で働いていますが、先輩には新卒で事業を提案し、実際にグループとして会社を立ち上げた方もいるんです。なので新卒だとかインターン生だとか関係なく責任をもって「自分がやりたい」と言えば、もちろん行動伴っての信頼も必要ですが、ほとんどのことを任せてもらえて、そういうのが一番の魅力だと思います。

Q3. 印象に残っているエピソードは？

『新卒時のユニークな研修課題』
新卒研修としてブログで3万PVを達成する課題が与えられたり、定期通販系の商品開発を実際にする課題が与えられたり、一風変わった研修？があったことです。Hide&SeekはWEBを通してモノを売る会社なので、研修とはいえ実務を通してWEBマーケティングが学べるのは本当に良い経験にだったと思います！

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

『給料の5倍の粗利を目指す』
自分が作った広告施策で給料の5倍の粗利を上げることです。新しい事業を作ったり、事業部長を任されたりしたいという目標もありますが、まずは自分がちゃんと成果を上げているという実績を手に入れます。

Q1. なぜ入社したのか？

『直観です』
採用ページを見た瞬間、「この人たちに会ってみたい！」と思ってオフィスを訪問したのがきっかけです。実際にオフィスに行って、イキイキと働いている人ばかりであることに驚きとワクワクで胸が高まったのを今でも覚えています。それから1年間のインターンを通して、自分がHideの一員として働くイメージがはっきりとできるようになり、「ここで成長していきたい！」と入社を決意しました。心から尊敬できる人たちと働けて今とても幸せです！

Q2. Hide&Seekの魅力は？

『自分次第で何者にもなれるところ』
自分次第で無限大のチャンスを掴めるところです。年齢や経験というよりも、当たり前のことを日々当たり前にできている人や目標に対してのコミット力が高い人にチャンスを与えてくれる会社だと思っています。その分、自分で自分をどれだけ高められるかがすごく大事だと思っているので、現状に満足しない気持ちを忘れずに目標に対して毎日全力で頑張ってるところです。

Q3. 印象に残っているエピソードは？

『社会人の合宿』
Hide&Seekでは、半年に1回社員全員で会社の方針や目標を決めるためにマネジメント合宿を行います。入社して3ヵ月で初めて参加したのですが、会社を作っていく一員としての自覚を改めて感じることのできた良い機会でした。前回は右も左も分からないままの参加だったので、次の合宿ではもっと発言できるよう日々高い視座を持とうと思っています。また、自分の人生における価値観や行動指針について考えるミッションステートメント合宿というのも年に1回あるので今はそれが楽しみです！

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

『価値を生み出し続けること』
売上はもちろんですが、それ以外にも自分がHideにいる価値を探し、生み出し続けたいと思っています。自分の強みは素直さと思っているので今は先輩からグングン学んで吸収すること、毎日笑顔で過ごして、周りも明るくできるような人になりたいです！

Q1. なぜ入社したのか？

「確実に成長できると感じた」
僕は「とにかく成長したい」「将来独立できるくらいのスキルを身につけたい」という漠然とした思いで就職活動をしていました。そんな中Hide&Seekに出会い、短期インターンシップや選考を通じて「ここなら成長できる」と強く思えたから入社しました。「そんなことさせる？」って思う見たことない選考内容でしたが、選考を進むごとに成長を感じさせてくれました。成長したい方はHide＆Seekへようこそ。

Q2. Hide&Seekの魅力は？

『確実に成長できると感じた』
僕は「とにかく成長したい」「将来独立できるくらいのスキルを身につけたい」という漠然とした思いで就職活動をしていました。そんな中Hide&Seekに出会い、短期インターンシップや選考を通じて「ここなら成長できる」と強く思えたから入社しました。「そんなことさせる？」って思う見たことない選考内容でしたが、選考を進むごとに成長を感じさせてくれました。成長したい方はHide＆Seekへようこそ。

Q3. 印象に残っているエピソードは？

『マネジメント合宿』
Hide＆Seekでは、年に2回1年間の方向性を決める合宿を行っています。会社の代表が社員に方向性を伝えるということではなく、全員で自分たちが1年後どうありたいかを決め、その目標に対してどのように動いていくかを決定します。フラットな立場で意見を出し合い、皆で会社全体で目指すものを決める時間はとても印象的ですね。

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

『強みを量産する』
うちの会社は「これが強みだ」と強く思える武器をどんどん作っていきたい。そのために自分の今の役割を追及し、会社としての武器だと言えるように磨いていきたいです。会社のミッションである「ウェブマーケティングのプロ集団になる。」を1人1人がそう思えている状態であることが理想です。

Q1. なぜ入社したのか？

『責任は伴うが裁量権が大きい』
会社の方針に従って働くのではなく、自分の頭で考えて行動して働く方が成長できると考えました。面接を受けている際に、その環境がhide&seekにあると思ったので入社させていただきました。実際想像通り、責任は伴いますが裁量権が大きく、やりがいのある仕事をさせていただいていております。

Q2. Hide&Seekの魅力は？

『良くも悪くも自由な風土』
良くも悪くも自由な風土だと思います。仕事の方向性はチームで決めていきますが、実際にアクションプランとしてどんなことを日々実行していくのかは自分で決めていることが多いです。自分で考えて仕事がしたい人にとっては最高の環境だと思います。実際最初は働き方の違いに戸惑いましたが、今は自分にあっていると感じています。

Q3. 印象に残っているエピソードは？

『社員旅行などの社内イベント』
年齢関係なく仲が良いことです。前職では上下関係が厳しかったので、常に緊張感を持って仕事を行っていた記憶がありますね。hide&seekでは上下関係はありますが、器の大きい人が多く思ったことを素直に言えるのでとても仕事をしやすいです。社内イベントとして社員旅行をする機会もあり、仲がよくなる機会も多いです。

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

『数値に強い会社にする』
数値に強い会社にすることです。コンサル業務はクライアントに施策を提案することがよくあり、施策を提案する根拠として数字で話すことが最も重要だと感じているので、まずは数字に強い自分でありたいと思います。今後は周りを巻き込んで、数字に強い人材が多い会社になることが理想ですね。

Q1. なぜ入社したのか？

「Hideの一員になって働いてみたい」
私がHideに入社した理由は、「成長できる環境」と「直観」です。「成長」を軸に入社した前職でしたが、社会人2年目の自分の成長を思い返したときに、「思い描いていたような成長ができていない。このまま30歳になったらなにもスキルがない人になってしまう」といった漠然な不安を抱えたので転職を決意しました。そして、いろいろな会社の面接を受けていくうちに出会ったのがHideでした。面接ではさまざまな社員の方々とお話して、成長や仕事に対する熱量に圧倒されました。そのとき「このひとたちと働いてみたい」「絶対この会社なら数年後、私は何者かになれそう」と直観で思いました。

Q2. Hide&Seekの魅力は？

「仲間」
Hideでは日々新しい業務やタスクに挑戦していくのですが、やはり0からスタートすることには失敗がつきものです。がんばっても結果がでないこともあります。けど、チームの仲間が「大丈夫！」「応援してるよ！」と温かい言葉をかけてくださったり、アドバイスをくれます。この仲間たちと日々上を目指して頑張っているこの環境が私は大好きです！

Q3. 印象に残っているエピソードは？

「中途社員の研修」
Hideは研修制度がしっかりしていて、新卒、中途それぞれに入社後に研修があります。私もいくつか研修をうけたのですが、そのうちの２つの課題がとっても大変で…。でも、いろんな社員の方々がアドバイスをくれたり、フィードバックをしてくれて、合格することができました。とっても大変でしたが、成長と達成感を感じられました。

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

「チームにとっても会社にとっても良い影響を広げられるような存在になりたい」
自分自身のスキルはもちろんですが、「チームや会社のために」できることを増やしていきたいです。仕事でできる幅を広げたり、売上に貢献するだけでなく、その先のことまで考えられる人になれるように頑張ります！

Q1. なぜ入社したのか？

元々デザインやファッション好きで、前職は古着屋として働いていました。働いている時に「自分も作り手としていいものを提供できるような人になりたい！」と一念発起し、デザインの勉強をはじめました。自分の得た知識や経験をデザイナーとして発揮して行きたいと思ってたところでこの会社を見つけ、入社しました。

Q2. Hide&Seekの魅力は？

上下関係なく全員平等にチャンスがあって、やりたい事を応援してくれる会社です！会社の風通しが良く全員それぞれの個性を持ったいい人達ばかりなので、のびのび仕事する事ができます。

Q3. 印象に残っているエピソードは？

採用の時に、会社に抱いてるイメージと差異が無いかっていう所で3日間のお試し入社の機会をいただきました。その時に一人一人の気持ちを大切にしてくれる会社という事が分かったし、その後の二次選考(バナーを実際作ってプレゼンする)で挑戦の機会を与えてくれる会社だなという事を実感しました。

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

これまでのルーツに加えて自分なりに商業デザインの知見を高めていって、替えの効かないデザイナーになりhide&seekをデザイン面で引っ張って行きたいです！

Q1. なぜ入社したのか？

『求める成長環境があったから』
Hide &Seekに入社する前は病院でリハビリの仕事を行っていました。やりがいは感じていましたが、将来の夢もあり、環境を変えようと考えていました。そんな時に、出会った会社がHide &Seekです。誰よりも考える者に裁量権が与えられ、皆が当然のように努力する。皆で、毎日の仕事をより良く変えていこうという活気溢れた雰囲気に惹かれ、この会社に入りたいと思いました。

Q2. Hide&Seekの魅力は？

『社内の明るい雰囲気・前向きな姿勢』
仕事も遊びも全力で！常に全員で前に前にと進んでいく雰囲気が、Hide &Seekの魅力です。

Q3. 印象に残っているエピソードは？

入社試験です。具体的には言えませんが誰よりも考え抜くことが求められます。

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

『頼れられるスペシャリストになる』
マーケティングにおいて、幅広い知識を身につけているジェネラリストがたくさんいる組織は強いと思います。しかし、「〇〇のことはあいつに聞けば大丈夫」と言われる強い個が多く存在している組織は、より強固だと思います。私自身、スペシャリストになり「個」から「組織」へ、影響の輪を広げていき、与えられる存在になりたいと思います。

Q1. なぜ入社したのか？

「会社に依存しない“真の安定”を求めて」
今や終身雇用の時代は終わって、大企業に所属するだけが安定でないと思うんです。もちろん、100年後も潰れない企業を見定めて、その会社を選択するというのも「安定」の選択肢の1つかもしれません。ただ、自分は「その会社が潰れても、どんな会社でも転職できる状態」が“真の安定”なのではないかと考えました。就活生時代、弊社代表の江口が、社会課題や自分の夢よりも「社員の成長」について多く話してくださり、ここなら自分が求める「会社に依存しない“真の安定”」を手にすることができると感じたのが、入社の一番の理由です。

Q2. Hide&Seekの魅力は？

「なりたい自分になれる」
Hide&Seekには、自分みたいに「とにかく自己成長したい!!」というタイプだけでなく、プライベートや趣味も大事にしたい人や様々な思いを持った人がいます。それこそ、お子さんがいるお母さんやお父さんも多く在籍しています！ただ、所属している人たちはみんな共通して「成長」への思いはもっていて、そういった様々な成長への思いを持った人が「その人の目指す“なりたい自分”」を実現しようとしていて、それが実現できる環境というのが、Hide&Seekの魅力なんじゃないかなと思います！

Q3. 印象に残っているエピソードは？

「年齢も経験も関係ない!!」
自分は大学4年の4月時点で内定を貰っていて、それ以降は内定者インターンとして働いていたんですが、インターンを始めて、3カ月後に新規事業を一任していただきました。まだ、入社もしていない内定者なのにですよ⁈（笑）「やりたい！」と言ったことをやらせてもらえる環境というのは理解していたんですが、仕事を初めて3か月の内定者という立場にもかかわらず、新規事業を任せていただいたときに、改めてHide&Seekの社風を実感しました！

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

「自分が関わる人に価値提供を行えるような人材に」
　自分の夢は一貫して「自分の関わる人に価値提供をしていくこと」です。それは、会社のメンバーやクライアント様はもちろん、将来の家族に対してもです。そのために自分がすべきことは、会社の中で多くのことに挑戦し、会社に依存しない個人として評価されるような人材になることだと考えています。会社に依存しない個人になった上でHide&Seekに所属し、社内や社外では自分のスキル、家族には安定した給与といった形で、多方面に価値提供を行っていくことが目標です！

Q1. なぜ入社したのか？

『自分次第で挑戦できる』
日頃から責任を持って仕事に取り組み、会社や事業について1番考えている人に決定権があるところが魅力だなと思いました。入社歴やスキルを問わず、とことんチャレンジさせてもらえる環境だからこそ、自分の行動次第で出来ることを増やせると感じました！成長するスピードも自分次第でどこまでも速くすることができると思います！！あと、挑戦できることの範囲が広いのもHideの”推しポイント”ですね＾＾自分の部署以外のお話を聞いたり勉強したりできるので、様々なことに興味がある私にとって最高の環境です！！

Q2. Hide&Seekの魅力は？

『裁量権が大きい』
人数が少ない分、1人に任せてもらえる仕事やそれに伴う責任が大きいと思います！1つのクライアントを複数人ではなく個人が持っていることに最初とても驚きました！チームで話し合ったり一緒に運用することもたくさんありますが、チームも4〜5人と少人数なため、自分が携われる範囲が広く、とてもとても勉強になります！！ちなみに、大学4年のインターン時には、クライアントと打ち合わせするなど実際に運用させていただいていました！「出来ることを増やしたいです！」と伝えてクライアントを持たせてもらいました＾＾学生にも裁量権があるのはHideならではだと思います！本当にありがたいです…！！

Q3. 印象に残っているエピソードは？

『何時間も真剣に向き合ってくれる』
選考の時、新商品を考えている時、研修の時、クライアントを持たせていただいた時…大学生の時、インターン中にたくさんの時間をかけて丁寧に教えていただいたりアドバイスをいただいたりしたのがとても印象に残っています。就業時間を過ぎて質問をした時も嫌な顔ひとつせずに真剣に答えてくださり、さらには応援の言葉までかけていただきました ><本当にあたたかくて素敵な方が多い会社です。

Q4. (Hide&Seekの一員として)これからの目標はありますか？

『任せたくなる人に！』
任せたくなる人になりたいです！！「青木にお願いすれば大丈夫！」「分からないから一旦青木に聞いてみよう！」そう思ってもらえる存在になりたいと思います。そのために、固定概念にとらわれず色々とチャレンジして出来ることを増やしていきたいです！また、苦手意識を持たず今できることをコツコツ継続していくことで、力をつけたいです。モリモリ頑張ります＾＾さらに、”任せたくなる人”に成長することで、チームや会社に恩返ししたいです！！